Análisis del efecto moderador del Ocultamiento de Conocimiento (OC) en su relación con la gestión del conocimiento y el desempeño innovador para el caso de empresas de servicio con índices de baja y media tecnología en Colombia
RESUMEN: El presente trabajo de investigación analiza el efecto moderador del Ocultamiento de Conocimiento (OC) en su relación con la gestión del conocimiento y el desempeño innovador para el caso de empresas de servicio con índices de baja y media tecnología en Colombia. El OC es abordado desde tre...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión borrador |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad de Antioquia |
| Repositorio: | Repositorio UdeA |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/26099 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10495/26099 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión del conocimiento Knowledge management http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept10614 Innovaciones Innovations Desempeño innovador Ocultamiento de conocimiento |
| Sumario: | RESUMEN: El presente trabajo de investigación analiza el efecto moderador del Ocultamiento de Conocimiento (OC) en su relación con la gestión del conocimiento y el desempeño innovador para el caso de empresas de servicio con índices de baja y media tecnología en Colombia. El OC es abordado desde tres posiciones dentro de las empresas: hacerse el tonto, evasión y esconderse racionalmente; la gestión del conocimiento se enfoca en dos estrategias: codificada y personalizada; el desempeño innovador se presenta en cuanto a la capacidad de innovación y a la toma de decisiones relacionadas dentro de las organizaciones. En el pasado se han realizado investigaciones mundiales sobre OC, pero no estudiando su impacto en la gestión del conocimiento y desempeño innovador. Se evaluó el efecto moderador en empresas localizadas en Colombia pertenecientes al sector servicios a través de una metodología cuantitativa, la muestra correspondió a 145 empresas pertenecientes al sector de servicios de baja y media tecnología, con más de 10 empleados y mínimo 2 años de antigüedad, la técnica de recolección de información fue la encuesta que permitió usar ecuaciones estructurales por el método de mínimos cuadrados parciales. Los resultados muestran que no hay evidencia estadística de que se presente un efecto moderador del ocultamiento de conocimiento en la relación entre la gestión del conocimiento y el desempeño innovador para este tipo de empresas. |
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