¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? ¿How has influenced the concept of organizational culture in contemporary organizational theories?
La administración y la psicología organizacional comparten históricamente puntos en común que pueden revisarse por etapas para comprenderlas; las etapas: estructural, conductual e integral reúnen aspectos claves para comprender tal historia y ubicar el tema de cultura organizacional. La idea es que...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2007 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Institución Universitaria de Envigado |
| Repositorio: | Repositorio IUE |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:localhost:20.500.12717/2433 |
| Acceso en línea: | http://revistas.iue.edu.co/revistasiue/index.php/Psicoespacios/article/view/32 http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/2433 https://doi.org/10.25057/21452776.32 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | administration anthropology culture organizational culture organizational psychology psychology administración antropología cultura organizacional psicología psicología organizacional |
| Sumario: | La administración y la psicología organizacional comparten históricamente puntos en común que pueden revisarse por etapas para comprenderlas; las etapas: estructural, conductual e integral reúnen aspectos claves para comprender tal historia y ubicar el tema de cultura organizacional. La idea es que a partir del rastreo del concepto de cultura desde la antropología y sus diferentes enfoques y revisar del concepto de cultura organizacional, para comprender las posturas que la psicología ha adoptado frente a él; se finalizará resaltando la importancia de acercarse a los conceptos con rigurosidad teórica y respeto por sus bases epistemológicas. |
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