Estudio de aprendizaje organizacional de las microempresas de Sogamoso, Boyacá
El presente artículo se refiere a los resultados de la investigación titulada “Estudio de aprendizaje organizacional en las microempresas de Sogamoso en Boyacá, Colombia” Los temas a tratar versará, en primer lugar, sobre las generalidades del aprendizaje organizacional en estas compañías; luego se...
| Autores: | , , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Corporación Universidad de la Costa |
| Repositorio: | Repositorio REDICUC |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/11423 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11323/11423 https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/185 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Sumario: | El presente artículo se refiere a los resultados de la investigación titulada “Estudio de aprendizaje organizacional en las microempresas de Sogamoso en Boyacá, Colombia” Los temas a tratar versará, en primer lugar, sobre las generalidades del aprendizaje organizacional en estas compañías; luego se abordan las características de los procesos de aprendizaje organizacional, asícomo la descripció de factores principales que inciden en este fenóeno, sus causas e impactos relevantes. Despué se presentan los factores que impulsan el aprendizaje organizacional; y, al final, las barreras má destacadas que impiden el aprendizaje organizacional. Se aplicaron 1.303 encuestas a 463 empleados de 57 microempresas de la ciudad de Sogamoso, catalogadas segú su sector econóico. El tipo y méodo de estudio fue el descriptivo e inductivo; la ténica estadítica utilizada fue el anáisis descriptivo (frecuencias y tablas de contingencia), para luego realizar un anáisis por Anova y tablas de contingencia. |
|---|