UNA EXPLICACIÓN A LA CURVA DE SALARIOS
La teoría de salarios de eficiencia suele usarse para explicar tanto la curva de salarios como el desempleo involuntario. Sin embargo, estas explicaciones suelen ser contradictorias. Por un lado se afirma que el desempleo se debe a altos salarios, por el otro se argumenta que el incremento en el des...
| Autores: | , |
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2018 |
| País: | Colombia |
| Recursos: | Universidad Nacional de Colombia |
| Repositório: | Repositorio UN |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unal.edu.co:unal/68433 |
| Acesso em linha: | https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/68433 http://bdigital.unal.edu.co/69466/ |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | 33 Economía / Economics Desempleo Involuntario Salarios Tasa de desempleo y Fluctuaciones económicas. |
| Resumo: | La teoría de salarios de eficiencia suele usarse para explicar tanto la curva de salarios como el desempleo involuntario. Sin embargo, estas explicaciones suelen ser contradictorias. Por un lado se afirma que el desempleo se debe a altos salarios, por el otro se argumenta que el incremento en el desempleo reduce los salarios. En este artículo se propone un modelo de salarios de eficiencia en un marco de equilibrio restringido por demanda con la finalidad de hacer compatibles las explicaciones del desempleo y de la curva de salarios. Se argumenta que reducciones en el salario de eficiencia implican mayores tasas de desempleo, lo cual es compatible con la idea propia de la curva de salarios de que mayores tasa de desempleo implican menores salarios. |
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