Teletrabajo: llegó antes de lo esperado y cargado de desafíos para las organizaciones
Sin confianza, sin una comunicación efectiva y sin un acompañamiento, los adelantos en teletrabajo de las empresas pueden fracasar, y estas a su vez pueden ver afectada su competitividad. Un nuevo estudio muestra cuáles deben ser las características que dichos adelantos deben tener.
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad del Rosario |
| Repositorio: | Repositorio EdocUR - U. Rosario |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repository.urosario.edu.co:10336/34964 |
| Acceso en línea: | https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34964 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Teletrabajo Pandemia Empresas Bienestar Investigación Telecommuting Pandemic Companies Wellness Research |
| Sumario: | Sin confianza, sin una comunicación efectiva y sin un acompañamiento, los adelantos en teletrabajo de las empresas pueden fracasar, y estas a su vez pueden ver afectada su competitividad. Un nuevo estudio muestra cuáles deben ser las características que dichos adelantos deben tener. |
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