Propuesta de un modelo de cultura organizacional de innovación entre los funcionarios de carrera administrativa del ministerio de tecnologías de la información y las comunicaciones
La presente investigación de tipo mixto fijó como objetivo general proponer un modelo de cultura organizacional de innovación entre los funcionarios de carrera administrativa del MinTIC. Para ello, desde el aspecto cualitativo, se recabó información sobre la Cultura Organizacional y la Cultura de In...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad Externado de Colombia |
| Repositorio: | Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/4205 |
| Acceso en línea: | https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/4205 https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.4205 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | innovación experimental (Negocios) Creatividad en la empresa Cultura corporativa Funcionarios públicos Cultura de la innovación Cultura organizacional MinTIC Modelo Propensión a la innovación Creatividad |
| Sumario: | La presente investigación de tipo mixto fijó como objetivo general proponer un modelo de cultura organizacional de innovación entre los funcionarios de carrera administrativa del MinTIC. Para ello, desde el aspecto cualitativo, se recabó información sobre la Cultura Organizacional y la Cultura de Innovación y se definieron los que se consideran elementos constitutivos de la Cultura organizacional de Innovación. En el aspecto cuantitativo, mediante la implementación de una encuesta diseñada bajo la Escala de Likert, debidamente validada, se indagó y estableció la percepción de las personas participantes acerca de la presencia o ausencia de los siguientes elementos constitutivos de la cultura organizacional de innovación en MinTIC: Circunscripción Organizacional, Aprendizaje Organizacional, Propensión a la Innovación, Creatividad y Empoderamiento. |
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