La responsabilidad por daños constitucionales desde el derecho a la salud en entornos laborales. El caso de portadores de VIH/SIDA: sede de tutela.
La presente investigación tiene por objeto, desde un análisis comparativo y bibliográfico determinar, ¿Cuál es el alcance indemnizatorio excepcional de la acción de tutela en materia de derecho a la salud respecto a enfermedades como el VIH/SIDA en entornos laborales? Interrogante que surge de la hi...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad Externado de Colombia |
| Repositorio: | Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13267 |
| Acceso en línea: | https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13267 https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.12 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Compromiso organizacional Derecho laboral Contratos de trabajo Responsabilidad Daños constitucionales Derecho al trabajo Tutela Despido injustificado |
| Sumario: | La presente investigación tiene por objeto, desde un análisis comparativo y bibliográfico determinar, ¿Cuál es el alcance indemnizatorio excepcional de la acción de tutela en materia de derecho a la salud respecto a enfermedades como el VIH/SIDA en entornos laborales? Interrogante que surge de la hipótesis en la que se plantea que los despidos injustificados que llevan implícitos actos de discriminación basados en el estado de salud de un trabajador son parte de los casos que se pueden indemnizar en sede de tutela por la afectación sufrida con ocasión a los daños producto de la vulneración al derecho a la salud en relación con el derecho al trabajo, el mínimo vital, la vida, entre otros que guardan conexidad. El cuestionamiento será desarrollado en tres grandes capítulos, los cuales son: 1. La apertura de la responsabilidad por daños constitucionales en relación con el derecho a la salud de los trabajadores despedidos con ocasión a patologías de origen común como el VIH/SIDA. 2. Procedencia y trámite excepcional de reparación de daños constitucionales por despido injustificado de empleado portador del VIH/SIDA en sede de tutela. 3. Alcance indemnizatorio en sede tutela por daños constitucionales en casos de empleados despedidos por su condición de portadores del VIH/SIDA. |
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