Factores sociodemograficos influyentes en la aparición de factores de riesgo ocupacional y extraocupacionalen una empresa fabricadora de hielos de la ciudad de Santa Marta (Colombia).
El presente artículo es el resultado de una investigación encaminada al diagnósticode los factores de riesgos ocupacionales y extraocupacionaly los factores sociodemográficosque influyen en la aparición de dichasriesgos. El tipo de diseño fue correlacional transaccional.Los resultados arrojaron que...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Institución Universitaria de Envigado |
| Repositorio: | Repositorio IUE |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:localhost:20.500.12717/2495 |
| Acceso en línea: | https://doi.org/10.25057/21452776.336 http://revistas.iue.edu.co/revistasiue/index.php/Psicoespacios/article/view/336 http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/2495 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | occupational hazards occupational stress diseases sociodemographic factors riesgos ocupacionales estrés laboral patologías factores sociodemograficos |
| Sumario: | El presente artículo es el resultado de una investigación encaminada al diagnósticode los factores de riesgos ocupacionales y extraocupacionaly los factores sociodemográficosque influyen en la aparición de dichasriesgos. El tipo de diseño fue correlacional transaccional.Los resultados arrojaron que el estado civil, número de personas a cargo, tipo de cargo en la empresa y horas de trabajo tienen asociaciones significativas con los dominios de control de autonomía, retroalimentación, control sobre el trabajo, influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo las características de liderazgo. Se concluye que el estar soltero, no tener personas a cargo, trabajar de 1 a 4 horas diarias son factores protectores ante el riesgo psicosocial laboral y extralaboral. |
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