Participación femenina en el mercado laboral de Cartagena, 2008-2013

Se comparan las tasas de participación laboral femenina y masculina en Cartagena entre 2008 y 2013. El análisis se realiza por sexo, edad, nivel educativo, estado civil y estrato socioeconómico, utilizando los segundos trimestres de la GEIH del DANE. Luego se emplea un modelo de participación labor...

Full description

Bibliographic Details
Authors: Pérez Fuentes, Dewin, Hernández Miranda, Nallydis, Angulo Pico, Grace
Format: article
Status:Published version
Publication Date:2014
Country:Colombia
Institution:Universidad Tecnológica de Bolívar
Repository:Repositorio Institucional UTB
Language:Spanish
OAI Identifier:oai:repositorio.utb.edu.co:20.500.12585/9873
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.12585/9873
Access Level:Open access
Keyword:TRABAJO DE LA MUJER -- 2008-2013 -- CARTAGENA DE INDIAS (BOLIVAR, COLOMBIA) -- PUBLICACIONES SERIADAS
DISCRIMINACION SEXUAL EN EL TRABAJO -- CARTAGENA DE INDIAS (BOLIVAR, COLOMBIA) -- PUBLICACIONES SERIADAS
MERCADO LABORAL -- CARTAGENA DE INDIAS (BOLIVAR, COLOMBIA) -- PUBLICACIONES SERIADAS
Description
Summary:Se comparan las tasas de participación laboral femenina y masculina en Cartagena entre 2008 y 2013. El análisis se realiza por sexo, edad, nivel educativo, estado civil y estrato socioeconómico, utilizando los segundos trimestres de la GEIH del DANE. Luego se emplea un modelo de participación laboral Probit para estimar la probabilidad de que una mujer participe en el mercado de trabajo de Cartagena. Como variables independientes se emplea un conjunto de condicionantes estándar. Los resultados indican que existe una brecha de participación laboral equivalente a 20%, en promedio, a favor de los hombres, siendo la educación un determinante fundamental

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