Factores que influyen en la selección de mecanismos de planeación de sucesión patrimonialen empresas familiares de Cali

18 páginas

Detalles Bibliográficos
Autores: Betancourt Ramírez, José Bernardo, Barahona Urbano, Helder, Parra Villanueva, Luis Fernando, Lagos Cortés, Diógenes
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2015
País:Colombia
Institución:Universidad de la Sabana
Repositorio:Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:inglés
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Acceso en línea:https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/libreempresa/article/view/848
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spelling Factores que influyen en la selección de mecanismos de planeación de sucesión patrimonialen empresas familiares de CaliFactors influencing the selection of mechanisms ownership succession planning in family businesses in CaliFatores que influenciam a seleção de mecanismos de planejamento de sucessão propriedade em negócios de empresas familiares em CaliBetancourt Ramírez, José BernardoBarahona Urbano, HelderParra Villanueva, Luis FernandoLagos Cortés, DiógenesSucesiónPropiedadMecanismosFactoresEmpresa familiarTrampas18 páginasLa sucesión patrimonial ha venido cobrando relevancia en el área de empresa familiar debido a que este proceso influye directamente en su continuidad dentro del mismo nú-cleo familiar. El presente estudio cuantitativo tiene como objetivo identificar los factores que más influyen en el fundador durante la selección de mecanismos para la sucesión del patrimonio de su empresa familiar en la ciudad de Cali. Aunque no se identificó in-fluencia significativa de los factores, el estudio permitió identificar que el factor Cultura, entendido como la presencia de trampas familiares o malas prácticas de este tipo de or-ganizaciones, está presente en todas las empresas de la muestra. Al final se proporcionan algunas recomendaciones.Revista Libre Empresa7/18/2019 10:277/18/2019 10:272015-01journal articlepublishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfBetancour-Ramírez, J.B.; Barahona-Urbano, H.; Parra- Vilanueva, L.F. & Lagos-Cortés, D. (2015). Factores que influyen en la selección de mecanismos de planeación de sucesión patrimonial en empresas familiares de Cali. Revista Libre Empresa. 12(1), 11-28. http://dx.doi.org/10.18041/libemp.v23n1.23101http://dx.doi.org/10.18041/libemp.v23n1.231011657-2815https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/libreempresa/article/view/848http://hdl.handle.net/10818/3622510.18041/libemp.v23n1.23101engRevista Libre Empresa. 12(1), 11-28, 2014Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de la Sabanainstname:Universidad de la Sabanainstacron:Universidad de la Sabana2021-11-08T21:13:08Z
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