¿Existen salarios de eficiencia en el sector bananero de Urabá – Colombia?
Esta investigación pretende determinar la existencia de salarios de eficiencia en el sector bananero de Urabá mediante un modelo probit, basado en las teorías de salarios de eficiencia de Shapiro -Stiglitz y otros autores como Bulkley y Myles. Para esto se realizó una prueba piloto mediante un traba...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad Santo Tomás |
| Repositorio: | Repositorio Institucional USTA |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repository.usta.edu.co:11634/2549 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11634/2549 http://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2020.0720 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Welfare Productivity Trade Unions Minimum Wage Efficiency wages Banana Sector Sector Bananero Salarios de Eficiencia Salario Mínimo Sindicatos Productividad Bienestar |
| Sumario: | Esta investigación pretende determinar la existencia de salarios de eficiencia en el sector bananero de Urabá mediante un modelo probit, basado en las teorías de salarios de eficiencia de Shapiro -Stiglitz y otros autores como Bulkley y Myles. Para esto se realizó una prueba piloto mediante un trabajo de campo, aplicando una encuesta en algunos trabajadores del sector que permitieron observar y medir el impacto que tiene la productividad de cada trabajador en los salarios recibidos los cuales se pueden considera eficientes. |
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