Desarrollo de una metodología para formular el presupuesto anual en la Corporación Financiera Contactar
El presente trabajo de investigación tiene como propósito construir la metodología para formular el presupuesto anual de la CORPORACIÓN NARIÑO EMPRESA Y FUTURO CONTACTAR, para lograr este objetivo se realiza un levantamiento de los procesos para posteriormente utilizar los datos de la empresa refere...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad Tecnológica de Pereira |
| Repositorio: | Repositorio Institucional UTP |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.co:11059/9621 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11059/9621 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Bases de datos Bases de datos relacionales SQL (Lenguaje de programación para computadores) |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como propósito construir la metodología para formular el presupuesto anual de la CORPORACIÓN NARIÑO EMPRESA Y FUTURO CONTACTAR, para lograr este objetivo se realiza un levantamiento de los procesos para posteriormente utilizar los datos de la empresa referente a las áreas: comercial, nómina, entre otros, en este estudio, luego, se extraen las variables para ser analizadas y clasificadas en determinísticas y estocásticas, éstas se modelaron mediante un problema de optimización, algoritmos, ecuaciones, series de tiempo, números aleatorios y simulación Montecarlo, las cuales se tradujeron en un lenguaje de programación T-SQL en una base de datos, en ella la información suministrada es ingresada, permitiéndose simular numerosos escenarios, algunos ideales, intermedios y adversos, con el fin de predecir el valor de los ingresos, gastos y capital necesario para su normal funcionamiento. De esta manera, se obtiene el presupuesto de la empresa en intervalos para controlar, medir los resultados y lograr el cumplimiento de los proyectos previstos por la organización. |
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