Condiciones motivacionales que influyeron en la relación entre el ITM y los contratistas de prestación de servicios durante el periodo 2007-2010
Este documento se enfocó en una propuesta de intervención para el manejo de los contratos de prestación de servicios de tal forma que permitan el fortalecimiento de la motivación y las relaciones con los contratistas en el Instituto Tecnológico Metropolitano de Medellín. Este estudio se originó por...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2011 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad de Medellín |
| Repositorio: | Repositorio UDEM |
| OAI Identifier: | oai:repository.udem.edu.co:11407/51 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11407/51 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Instituto Tecnológico Metropolitano - Contratos de trabajo Instituto Tecnológico Metropolitano - Contratos de servicio Relaciones industriales Trabajo y trabajadores Satisfacción en el trabajo |
| Sumario: | Este documento se enfocó en una propuesta de intervención para el manejo de los contratos de prestación de servicios de tal forma que permitan el fortalecimiento de la motivación y las relaciones con los contratistas en el Instituto Tecnológico Metropolitano de Medellín. Este estudio se originó por la problemática que tienen las instituciones públicas de educación superior para suplir semestralmente puestos de trabajo transitorios, transitoriedad que se convierte en la prestación de un servicio permanente por parte de contratistas. El ITM por la necesidad del servicio y para poder cumplir con todos sus procesos y compromisos acude a la figura de contratos de prestación de servicios. Por ser los contratistas una población laboral altamente representativa del total de la organización, la investigación se abordó desde el comportamiento organizacional relacionado con las diferencias o similitudes de intereses y motivación de los contratistas y la institución. |
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