Propuesta de implementación del uso de la comunicación organizacional, para el mejoramiento del clima laboral
El clima laboral en el sector educativo, la calidad en la educación y el bienestar y la sana convivencia. Son temas que se abordan de forma paralela, sin embargo, no es frecuente que se analicen con una mirada sistémica, relacionando la interacción o afectación que pueden tener entre sí, con la impo...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad Cooperativa de Colombia |
| Repositorio: | Repositorio UCC |
| OAI Identifier: | oai:https://repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10678 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12494/10678 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Comunicación organizacional Clima laboral Comunicación asertiva Gestión de Calidad TG 2018 EGE |
| Sumario: | El clima laboral en el sector educativo, la calidad en la educación y el bienestar y la sana convivencia. Son temas que se abordan de forma paralela, sin embargo, no es frecuente que se analicen con una mirada sistémica, relacionando la interacción o afectación que pueden tener entre sí, con la importancia de los procesos de comunicación intrínsecos que surgen dentro del contexto laboral de una institución educativa. Asumiendo lo anterior, se considera importante realizar dicho análisis y de ahí se logra identificar la necesidad de plantear ¿Cómo fortalecer el clima laboral, mediante la comunicación organizacional?. |
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