Prevalencia y factores asociados al síndrome de agotamiento profesional en residentes de diferentes especialidades médicas : una revisión de la literatura de los últimos 15 años

El Síndrome de Agotamiento Profesional (SAP), es común en los trabajadores de la salud, particularmente en los expuestos a altos niveles de estrés en el trabajo e incluye el agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. Se considera que los médicos residentes presentan una m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Chaparro Yoda, Maria, Espejo Sanchez, Maria Claudia, Ótalora Holguín, Laura Cristina
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión aceptada para publicación
Fecha de publicación:2016
País:Colombia
Institución:Universidad del Rosario
Repositorio:Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repository.urosario.edu.co:10336/12762
Acceso en línea:https://doi.org/10.48713/10336_12762
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12762
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Síndrome de Burnout
Síndrome de desgaste profesional
Médicos residentes
Factores de riesgo
Psicología aplicada
Burnout Syndrome
Resident Physicians
Risk Factors
Occupational Exhaustion Syndrome
Estrés (Fisiología)
Estrés en el trabajo
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Salud ocupacional
Revisión de la literatura
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description El Síndrome de Agotamiento Profesional (SAP), es común en los trabajadores de la salud, particularmente en los expuestos a altos niveles de estrés en el trabajo e incluye el agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. Se considera que los médicos residentes presentan una mayor prevalencia del síndrome que los médicos debido a que se encuentran en entrenamiento, período en el cual están sometidos a alta carga laboral debido a las largas horas de trabajo, horarios irregulares, privación de sueño, intensas demandas emocionales, así como la presión de dominar un gran conocimiento clínico. Objetivo. Determinar la prevalencia del Síndrome de Agotamiento Profesional o Burnout en la población de médicos residentes. Metodología. Se realizó una búsqueda de artículos en la base de datos electrónica Pubmed, seleccionando aquellos publicados entre los años 2001 al 2016, tanto en idioma inglés como en español, a texto completo y enfocados en estudios en médicos residentes. Resultados. Los hallazgos sugieren que el Síndrome de Agotamiento Profesional o Burnout es altamente prevalente, que varía de acuerdo a la residencia que se esté realizando, encontrando un promedio del 50% con un rango de 27% a 75% entre las diferentes especialidades de la población estudiada y, en consecuencia, puede constituir un problema de salud que amerita atención en cada Institución, esto a pesar de que la prevalencia pueda variar de un lugar a otro y en las diferentes especialidades. Conclusiones. El SAP o Burnout constituye un problema de salud entre la población de médicos residentes, lo que sugiere la conveniencia de diseñar medidas para su prevención como informar en la inducción al programa de residencia sobre el riesgo de la aparición del síndrome y sus síntomas, consultar tempranamente ante signos de alarma, adecuar el sistema de vigilancia epidemiológica para que incluya esta condición específica y ajustar o disminuir la carga laboral entre otras.
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Se considera que los médicos residentes presentan una mayor prevalencia del síndrome que los médicos debido a que se encuentran en entrenamiento, período en el cual están sometidos a alta carga laboral debido a las largas horas de trabajo, horarios irregulares, privación de sueño, intensas demandas emocionales, así como la presión de dominar un gran conocimiento clínico. Objetivo. Determinar la prevalencia del Síndrome de Agotamiento Profesional o Burnout en la población de médicos residentes. Metodología. Se realizó una búsqueda de artículos en la base de datos electrónica Pubmed, seleccionando aquellos publicados entre los años 2001 al 2016, tanto en idioma inglés como en español, a texto completo y enfocados en estudios en médicos residentes. Resultados. Los hallazgos sugieren que el Síndrome de Agotamiento Profesional o Burnout es altamente prevalente, que varía de acuerdo a la residencia que se esté realizando, encontrando un promedio del 50% con un rango de 27% a 75% entre las diferentes especialidades de la población estudiada y, en consecuencia, puede constituir un problema de salud que amerita atención en cada Institución, esto a pesar de que la prevalencia pueda variar de un lugar a otro y en las diferentes especialidades. Conclusiones. El SAP o Burnout constituye un problema de salud entre la población de médicos residentes, lo que sugiere la conveniencia de diseñar medidas para su prevención como informar en la inducción al programa de residencia sobre el riesgo de la aparición del síndrome y sus síntomas, consultar tempranamente ante signos de alarma, adecuar el sistema de vigilancia epidemiológica para que incluya esta condición específica y ajustar o disminuir la carga laboral entre otras.Burnout Syndrome is common in health workers, particularly those exposed to high levels of stress at work and includes emotional exhaustion, depersonalization, and low personal fulfillment. Resident physicians are considered to have a higher prevalence of the syndrome than physicians because they are in training, during which time they are subjected to high workload due to long working hours, irregular hours, sleep deprivation, intense demands Emotional as well as pressure to master a great clinical knowledge. Objective. To determine the prevalence of Burnout Syndrome in the resident medical population. Methodology. A search of articles in the Pubmed electronic database was carried out, selecting those published between 2001 and 2016, both in English and Spanish, in full text and focused on studies in resident physicians. Results. The findings suggest that the Burnout Syndrome is highly prevalent, varying according to the residence being performed, finding an average of 50% with a range of 27% to 75% among the different specialties of the studied population And, consequently, may constitute a health problem that deserves attention in each institution, even though the prevalence may vary from place to place and in the different specialties. Conclusions. The Burnout Syndrome is a health problem among the population of resident physicians, which suggests the desirability of designing measures for its prevention, such as informing the induction of the residence program about the risk of the onset of the syndrome and its symptoms, consult early Before signs of alarm, to adapt the epidemiological surveillance system to include this specific condition and adjust or reduce the work load among othersUniversidad del RosarioUniversidad del RosarioFacultad de MedicinaEspecialización en Salud Ocupacional2016-12-132016-12-16T16:32:12Zinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_12762 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12762Romani, M., & Ashkar, K. (2014). Burnout among physicians. Libyan Journal of Medicine, 9(1).Kimo Takayesu, J., Ramoska, E. A., Clark, T. R., Hansoti, B., Dougherty, J., Freeman, W., ... & Gross, E. (2014). 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