Cultura organizacional y su contribución a la accesibilidad universal de personas con discapacidad: estudio de caso en una empresa colombiana
ilustraciones, diagramas
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Colombia |
| Recursos: | Universidad Nacional de Colombia |
| Repositorio: | Repositorio UN |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unal.edu.co:unal/86486 |
| Acesso em linha: | https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/86486 https://repositorio.unal.edu.co/ |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | 300 - Ciencias sociales::306 - Cultura e instituciones Cultura organizacional Discapacidad Accesibilidad Inclusión Barreras Organizational culture Disability Accessibility Inclusion Barriers Cultura del trabajo Personas con discapacidad Ambiente de trabajo Relaciones laborales Inclusión social Culture of work Persons with disabilities Work environment Labour relations Social inclusion |
| Resumo: | ilustraciones, diagramas |
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