Einar ou Lili? Os desafios de uma transexual no mercado formal de trabalho
O caso de ensino relata a trajetória de uma trabalhadora transgênero e suas tentativas para se inserir e permanecer no mercado formal de trabalho. A situação retratada, apoiada em fatos reais, permite debates e problematizações relacionadas ao campo de Gestão de Pessoas, no que se refere à gestão da...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Fundação Getulio Vargas (FGV) |
| Repositorio: | GVcasos |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/73191 |
| Acceso en línea: | https://periodicos.fgv.br/gvcasos/article/view/73191 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Transexualidade Identidade de gênero Inclusão Gestão da diversidade Gestão de pessoas Transsexuality Gender identity Inclusion Diversity management People management |
| Sumario: | O caso de ensino relata a trajetória de uma trabalhadora transgênero e suas tentativas para se inserir e permanecer no mercado formal de trabalho. A situação retratada, apoiada em fatos reais, permite debates e problematizações relacionadas ao campo de Gestão de Pessoas, no que se refere à gestão da diversidade e da diferença nas empresas. Embora Lili tenha conseguido se inserir no mercado formal de trabalho, ela passou por diversas situações que ilustram possibilidades para examinar as políticas internas de Gestão de Pessoas. Acesse a nota de ensino desse caso aqui |
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