Prácticas organizacionales: administración de la innovación en PYMES / Práticas organizacionais: gestão da inovação nas PME
En la actualidad las empresas enfrentan desafíos, existe la necesidad que las organizaciones definan acciones o procedimientos administrativos que les permita crecer y desarrollar sus negocios. El objetivo de este estudio fue analizar y comprender la aplicación de seis prácticas organizacionales que...
| Autores: | , , |
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| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Instituto Superior de Educação Vera Cruz (VeraCruz) |
| Repositorio: | Revista Veras |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs2.ojs.brazilianjournals.com.br:article/48371 |
| Acesso em linha: | https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/48371 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | innovación pymes prácticas organizacionales. |
| Resumo: | En la actualidad las empresas enfrentan desafíos, existe la necesidad que las organizaciones definan acciones o procedimientos administrativos que les permita crecer y desarrollar sus negocios. El objetivo de este estudio fue analizar y comprender la aplicación de seis prácticas organizacionales que contribuyen a la innovación de las PYMES: capacitación, información, ambientes organizacionales y la creación de un entorno de trabajo estimulante. Se realizó una investigación de tipo bibliográfica. Los resultados conducen a la importancia de incorporar la innovación en la cultura organizacional como parte de cadena de valor, la facultad de contar con un pleno conocimiento que contribuya a la calidad de los productos y servicios, la importancia de mantener redes de información que emitan señales que faciliten la innovación en un mundo cambiante y la aplicación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación. |
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