Gestão do desempenho da inspeção do trabalho no Brasil : reformas recentes e subsídios para seu aprofundamento
Este documento discute primeiramente, de forma sucinta, os dois principais modelos de gestão de desempenho em burocracias do setor público: o primeiro baseado numa abordagem “gerencialista”, o qual norteava a avaliação de desempenho na SIT até 2009; e o modelo “experimentalista”, para o qual tende a...
| Author: | |
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| Format: | article |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2011 |
| Country: | Brasil |
| Institution: | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) |
| Repository: | Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) |
| Language: | Portuguese |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/3954 |
| Online Access: | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/3954 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Inspeção do Trabalho Avaliação de Desempenho Inspeção do trabalho Gestão de desempenho Avaliação de desempenho Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) Auditores-Fiscais do Trabalho (AFTs) |
| Summary: | Este documento discute primeiramente, de forma sucinta, os dois principais modelos de gestão de desempenho em burocracias do setor público: o primeiro baseado numa abordagem “gerencialista”, o qual norteava a avaliação de desempenho na SIT até 2009; e o modelo “experimentalista”, para o qual tende a nova metodologia implementada pela SIT em 2010. Na sequência, esta nota analisa a nova metodologia da SIT e procura esboçar sugestões e propostas preliminares para a reforma e a consolidação de uma sistemática de monitoramento e avaliação de desempenho naquela Secretaria. |
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