Symbolic interactionism and career outsider: a theoretical perspective for career study
Neste artigo se apresenta uma discussão teórica e metodológica para o estudo de carreira na perspectiva do interacionismo simbólico. Uma possível abordagem neste âmbito conduz-nos ao que pode designar-se por carreira outsider. A carreira outsider consiste em um conceito desenvolvido por Becker (2008...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade Federal de Lavras (UFLA) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da UFLA |
| Idioma: | inglés |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ufla.br:1/39821 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.ufla.br/handle/1/39821 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Outside career Symbolic interactionism Research Perspective Carreira outsider Interacionismo simbólico Perspectiva de pesquisa |
| Sumario: | Neste artigo se apresenta uma discussão teórica e metodológica para o estudo de carreira na perspectiva do interacionismo simbólico. Uma possível abordagem neste âmbito conduz-nos ao que pode designar-se por carreira outsider. A carreira outsider consiste em um conceito desenvolvido por Becker (2008), a partir do qual o indivíduo é considerado pelos demais membros da sociedade um outsider – uma pessoa “de fora” - por ter um comportamento não convencional. Desta forma, essa abordagem para o estudo de carreira considera o contexto social do indivíduo, suas interações, suas características e o processo de rotulação. O recurso ao interacionismo simbólico para a análise da carreira outsider nos implica numa perspectiva teórica e metodológica próprias, nos abrindo possibilidades de novas pesquisas com um olhar interdisciplinar, voltadas para o contexto social, considerando todos os atores sociais envolvidos na carreira outsider. |
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