Teoria da burocracia:
Este trabalho teve como objetivo analisar os pontos de aproximação da teoria daburocracia existentes na realidade organizacional da empresa Acreditar Tocantins. Para alcançar esse objetivo, a matriz teórica abordou aspectos como, fundamentação da burocracia, suas características, disfunções e vantag...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade Federal do Tocantins (UFT) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da UFT |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uft.edu.br:11612/3932 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11612/3932 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | CNPQ::OUTROS Burocracia. Organizações. Eficiência. |
| Sumario: | Este trabalho teve como objetivo analisar os pontos de aproximação da teoria daburocracia existentes na realidade organizacional da empresa Acreditar Tocantins. Para alcançar esse objetivo, a matriz teórica abordou aspectos como, fundamentação da burocracia, suas características, disfunções e vantagens. A pesquisa foi exploratória através de questionário com perguntas semi-estruturada, e de natureza qualitativa. A análise de dados mostra que após aplicação do questionário, pôde-se constatar que de dez características listadas, sete delas estão presentes na realidade da organização apresentada o que retrata o quanto a burocracia apesar de muito criticada, ainda é essencial na vida das organizações, como no caso da empresa aqui estudada, onde Somente duas disfunções não foram evidenciadas na empresa, o que significa que a empresa tem lidado bem com a burocracia e sofrido pouco com seus efeitos impensados, Neste aspecto, pode se dizer que a burocracia está presente e cumpre uma função determinante na empresa Acreditar Tocantins. |
|---|