Mulheres como chefes de família: retalhos da Paraíba, do Nordeste e do Brasil.
Não é de hoje que as pesquisas sobre as mulheres carregam sempre um algo inovador e inquietante seja de qual for o aspecto abordado. Aqui, por não termos a pretensão de sermos diferentes, os tópicos ligados ao tema da mulher como chefe de família se encontram arraigados ao gênero, à idade, à escolar...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | livro |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2016 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) |
| Repositório: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
| Idioma: | português |
| OAI Identifier: | oai:dspace.sti.ufcg.edu.br:riufcg/41470 |
| Acesso em linha: | https://dspace.sti.ufcg.edu.br/handle/riufcg/41470 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Mulheres - chefes de família Chefes de família - mulheres Movimentos feministas Feminismo Gênero feminino Mercado de trabalho feminino Escolaridade feminina Segregação ocupacional - mulheres Discriminação por gênero Idosas como chefe de família Women - heads of household Heads of household - women Feminist movements Feminism Female gender Female labor market Female education Occupational segregation - women Gender discrimination Elderly women as heads of household Economia. |
| Resumo: | Não é de hoje que as pesquisas sobre as mulheres carregam sempre um algo inovador e inquietante seja de qual for o aspecto abordado. Aqui, por não termos a pretensão de sermos diferentes, os tópicos ligados ao tema da mulher como chefe de família se encontram arraigados ao gênero, à idade, à escolarização e ao rendimento. A novidade aqui é a Paraíba inserida nos contextos do Nordeste e do Brasil. A Paraíba, receptáculo deste estudo, se situa num cordão de acolhimento de cidades circunvizinhas que incluem também os estados de Pernambuco, Ceará e Rio Grande do Norte. A divisão do mercado de trabalho é, portanto, deveras importante, pois agrega valor a formação de parâmetros profissionais e conflui para novos perfis de cidades-metrópoles nordestinas. Foi graças aos Editais 095/2005-CNPq, 002/2007 CNPq e 025/2009-CNPq sobre feminização que foi possível fazer essa pesquisa. Por isso o gérmen da feminização enquanto matéria de estudo foi uma feliz escolha. Este livro tem a pretensão de ser lido em todos os seguimentos acadêmicos e para-acadêmicos devido a coletânea de diversos autores que tergiversaram sobre a feminização. Ainda é de suma importância salientar que o êxito logrado, sem o LAPEA, Laboratório de Pesquisas em Economia Aplicada, nada teria sido possível. Para tanto, queremos citar e agradecer alguns dos muitos pesquisadores nele envolvidos: Prof. Carlos Antônio Andrade (LAPEA - UFCG); Alaína Duarte (ex-aluna do PIBIC); Prof. João Ricardo Ferreira Lima (EMBRAPA-PE), Prof. Luiz Antônio Coelho (UFCG/Sumé), Profa. Lia Hasenclever (UFRJ). Somos muito gratos a Helena Hirata e seu acervo bibliográfico. O mundo precisa de Helenas e de suas vozes. A profusão de temáticas envolvendo a mulher em várias áreas do conhecimento têm sido percebida. De lá na economia, em particular, tivemos um avanço profundo no que tange ao uso da modelagem econométrica e na análise de ganhos salariais e discriminação por gênero. Portanto, a porta de entrada do estudo da mulher foram os diferenciais de salários a partir dos altos números de escolaridade e qualificação técnica. Para formulação do levantamento, foram utilizados informações do DIEESE — Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) e Censos, Ministério do Trabalho e Pesquisa do Emprego e Desemprego (PED) e Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CA-GED) e Pesquisa desenvolvida com metodologia própria no LA-PEA. |
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