Meu pai ainda esta aqui, nas pessoas: sentidos subjetivos nas relações de trabalho em uma empresa familiar
Este estudo tem comoobjetivo compreender os sentidos subjetivos relacionados ao trabalho na perspectiva dos trabalhadores de uma empresa familiar. Para tanto, utilizou-se aepistemologia qualitativade Fernando Luis González Rey como abordagem teórico-epistemológica. Quatro entrevistas foram realizada...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade Federal de Lavras (UFLA) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da UFLA |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ufla.br:1/34527 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.ufla.br/handle/1/34527 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Empresa familiar Subjetividade Relações de trabalho Family business Subjectivity Work relationships |
| Sumario: | Este estudo tem comoobjetivo compreender os sentidos subjetivos relacionados ao trabalho na perspectiva dos trabalhadores de uma empresa familiar. Para tanto, utilizou-se aepistemologia qualitativade Fernando Luis González Rey como abordagem teórico-epistemológica. Quatro entrevistas foram realizadas com os trabalhadores dessaempresa. Os resultados confirmaram a existência de:i) sentidos subjetivos influenciados pela história de vida do fundador da empresa; ii) sentidosubjetivode trabalho como extensão da vida do fundador; iii) sentimento de pertencimentoà organização;eiv) ligação estabelecida entre os próprios trabalhadores da empresa.A pesquisa realizada contribui para o entendimento dos pressupostosteóricosdos sentidos subjetivos no trabalho eajuda na compreensão da lógica de gestão em empresas familiares.O caso evidencia que a subjetividade desenvolve-seem meio a práticas sociais. Dessa maneira,os sentidos subjetivos no trabalho recebem influências de um contexto sócio-histórico e de questões conscientes e inconscientes. |
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