IMPACTOS DOS INVESTIMENTOS EM INOVAÇÃO E DA ESTRUTURA DE CAPITAL NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE SOB A PERSPECTIVA DA EQUIPE DE ALTO ESCALÃO

Os investimentos em inovação e a composição da estrutura de capital podem ser fundamentais para o desempenho organizacional. Neste sentido, o objetivo do estudo é analisar o impacto dos investimentos em inovação e da estrutura de capital no desempenho organizacional, levando em consideração a influê...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Lunkes, Rogério João, Mendes, Alcindo Cipriano, Costa, Gabriel Donadio, Rosa, Fabricia Silva
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2019
País:Brasil
Institución:Universidade Regional de Blumenau (FURB)
Repositorio:Revista Universo Contábil
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai:ojs.bu.furb.br:article/7707
Acceso en línea:https://ojsrevista.furb.br/ojs/index.php/universocontabil/article/view/7707
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Equipe de Alto Escalão
Características
Participação Acionária
Investimentos em Inovação
Estrutura de Capital e Desempenho.
Descripción
Sumario:Os investimentos em inovação e a composição da estrutura de capital podem ser fundamentais para o desempenho organizacional. Neste sentido, o objetivo do estudo é analisar o impacto dos investimentos em inovação e da estrutura de capital no desempenho organizacional, levando em consideração a influência das características e da participação acionária da equipe de alto escalão. Usando dados coletados de 293 empresas europeias da base Amadeus, do ano de 2016. Estes dados foram analisados por meio de equações estruturais, utilizando o software SmartPLS. Os resultados mostram que a composição da estrutura de capital, formada por capital de terceiros e de financiamentos de curto prazo, apresenta relação negativa com o desempenho organizacional. Enquanto, os investimentos em inovação, constituídos por ativo intangível, gastos de Pesquisa e Desenvolvimento-P&D e gastos com pesquisa, apresentam relação positiva com o desempenho organizacional. Além disto, tempo no cargo e participação acionária da equipe de alto escalão têm impacto na relação entre a composição da estrutura de capital e o desempenho organizacional. Entre as possíveis contribuições do estudo pode-se destacar o conhecimento gerado acerca da influência das características e da participação acionária da equipe de alto escalão nas decisões de estrutura de capital.  Este estudo também contribuí para entender melhor os fatores que impulsionam as decisões de investimentos em inovação.