A igualdade da mulher policial na Polícia Militar do estado do Paraná com base na ODS 5 - igualdade de gênero
As dificuldades que as mulheres encontram no dia a dia, em todos os setores, vêm de tempos. Em termos de aceitação de prestação serviços antes considerados exclusivamente masculinos, como na área militar, ainda é muito questionada e limitada para as mulheres. Esse estudo teve como objetivo discutir...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Instituto Superior de Educação Vera Cruz (VeraCruz) |
| Repositorio: | Revista Veras |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:ojs2.ojs.brazilianjournals.com.br:article/60147 |
| Acesso em linha: | https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/60147 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | igualdade de gênero Polícia Militar do Paraná ODS 5 mulher empoderamento |
| Resumo: | As dificuldades que as mulheres encontram no dia a dia, em todos os setores, vêm de tempos. Em termos de aceitação de prestação serviços antes considerados exclusivamente masculinos, como na área militar, ainda é muito questionada e limitada para as mulheres. Esse estudo teve como objetivo discutir sobre a política de igualdade de gênero existente na Polícia Militar do Paraná e realizar uma revisão integrativa com os estudos recentes sobre a ODS 5. A metodologia utilizada foi a qualitativa, por meio de pesquisa bibliográfica em livros, revistas, periódicos e artigos. Questiona-se: a ODS 5 está sendo analisada na política de inserção de mulheres na Polícia Militar do Paraná, ou ainda ficam alguns claros nesta política de igualdade de gênero na área militar estadual? Os resultados da pesquisa demonstraram que as atividades policiais exigem responsabilidades com tarefas em que as mulheres apresentam competência igual ou mesmo superior à masculina, demonstrando que houve um crescimento tímido em ações que culminam na igualdade com os homens da corporação, mas sem dúvida atende ao ODS-5 na busca da Igualdade de Gênero, destacando ainda a necessidade de aperfeiçoamento e crescimento em ações mais seguras na busca deste objetivo. |
|---|