Construção e evidências de validade da Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) brasileira para adolescentes

A adaptabilidade de carreira é um tema amplamente estudado na área de carreira por sua relevância prática e teórica. O objetivo deste estudo foi testar uma versão em português brasileiro da Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) com uma amostra de adolescentes, incluindo uma dimensão adicional chamada...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Farina, Larissa Sanford Ayres, Kretzmann, Roberta Pozzi, Gasparetto, Letícia Garibaldi, Rodrigues, Gabriel dos Reis, Bardagi, Marúcia Patta, Giacomoni, Claudia Hofheinz, Teixeira, Marco Antonio Pereira
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2020
País:Brasil
Institución:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
Repositorio:Repositório Institucional da UFRGS
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai:www.lume.ufrgs.br:10183/259918
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10183/259918
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Psicologia : Testes e medidas : Brasil
Traduções
Validade do teste
Adaptação
Adolescente
Desenvolvimento de carreira
Adaptability
Adolescents
Test construction
Adaptabilidad
Adolescentes
Construcción de test
Descripción
Sumario:A adaptabilidade de carreira é um tema amplamente estudado na área de carreira por sua relevância prática e teórica. O objetivo deste estudo foi testar uma versão em português brasileiro da Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) com uma amostra de adolescentes, incluindo uma dimensão adicional chamada cooperação. Participaram 592 adolescentes (303 do sexo feminino) de escolas privadas (n=275) e públicas (n=317), em Porto Alegre, RS. Os adolescentes tinham entre 13 e 18 anos (M=15,91 e DP=1,08). Em uma primeira subamostra aleatória (n=296), uma análise fatorial exploratória foi conduzida e resultou em uma solu-ção de cinco fatores. Logo após, com o restante da amostra, foi realizada uma análise fatorial confirmatória, confirmando-se o modelo de cinco dimensões. Os resultados indicam que o instrumento testado possui uma estrutura dimensional compatível com o modelo teórico adotado e propriedades psicométricas acei-táveis, além de contar com o acréscimo da dimensão cooperação.