Igualdade de gênero no trabalho e a I Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres
A I Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres, realizada em julho de 2004, sob a responsabilidade e coordenação da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), constituiu um marco na formulação de políticas públicas orientadas para a promoção da eqüidade de gênero, raça e etnia,...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2004 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/5243 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5243 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Relações de Trabalho Igualdade de Gênero Mercado de trabalho Igualdade de gênero Mulheres Políticas públicas Plano Nacional de Políticas para as Mulheres |
| Sumario: | A I Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres, realizada em julho de 2004, sob a responsabilidade e coordenação da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), constituiu um marco na formulação de políticas públicas orientadas para a promoção da eqüidade de gênero, raça e etnia, no âmbito do governo federal, com reflexos importantes nas demais instâncias do poder público. Do ponto de vista da igualdade de oportunidades para mulheres e homens no mercado de trabalho, cabe ressaltar que as diretrizes relacionadas à geração de renda, emprego e trabalho emergiram como eixo estruturante, abordando temas que obtiveram o consenso e deverão orientar a formulação do Plano Nacional. |
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