Percepções quanto às contribuições da responsabilidade social corporativa para o fortalecimento do compliance em organizações
Esta pesquisa tem por o objetivo geral obter percepções sobre as contribuições da Responsabilidade Social capazes de colaborar com o compliance em organizações. Metodologicamente, o trabalho foi alicerçado na revisão da literatura sobre a evolução da responsabilidade social corporativa e do complian...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Universidade Federal Fluminense (UFF) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:app.uff.br:1/9179 |
| Acesso em linha: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/9179 http://dx.doi.org/10.22409/PSG.2018.mp.08037258769Carvalho, Felipe Siqueira de |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Responsabilidade social corporativa. Governança corporativa. compliance. Governança corporativa Compliance Responsabilidade social da empresa Corporate social responsibility Corporate governance |
| Resumo: | Esta pesquisa tem por o objetivo geral obter percepções sobre as contribuições da Responsabilidade Social capazes de colaborar com o compliance em organizações. Metodologicamente, o trabalho foi alicerçado na revisão da literatura sobre a evolução da responsabilidade social corporativa e do compliance dentro de organizações, tendo sido levantados artigos que possibilitaram o advento de um referencial teórico. Este referencial teórico direcionou, através da metodologia aplicada ao estudo, a criação de instrumento de coleta de dados, por intermédio de questionário, para obtenção de resultados que demonstrassem os objetivos da pesquisa. Os dados coletados demonstram que compliance, como atividade correlacionada à área de responsabilidade social corporativa, precisa desenvolver mais sua implementação perante as empresas e organizações para um efetivo resultado, tendo sido propostas algumas melhorias ao final da obra, tais como aplicação dos princípios previstos na ISO 26000 e OCDE, realização de cursos e seminários, para força de trabalho, implementação de códigos de ética e conduta, fiscalização rotineira e regular das atividades desempenhadas pelas organizações e estudos de impactos sócio financeiros, inclusive quanto a própria implementação do compliance. |
|---|