Interação de recursos em redes: um estudo em um Arranjo Produtivo Local de calçados
A interação dos recursos em redes de relacionamentos interorganizacionais está relacionada ao processo de combinação, recombinação e co-desenvolvimento de recursos que ocorrem por meio da interação entre empresas, sendo esta interação fundamental para o desenvolvimento de vantagens competitivas. Nes...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI) |
| Repositorio: | Desenvolvimento em Questão |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:ojs.revistas.unijui.edu.br:article/6107 |
| Acceso en línea: | https://www.revistas.unijui.edu.br/index.php/desenvolvimentoemquestao/article/view/6107 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Arranjo Produtivo Local Relacionamentos Interorganizacionais Recursos Interorganizacionais. |
| Sumario: | A interação dos recursos em redes de relacionamentos interorganizacionais está relacionada ao processo de combinação, recombinação e co-desenvolvimento de recursos que ocorrem por meio da interação entre empresas, sendo esta interação fundamental para o desenvolvimento de vantagens competitivas. Nesse sentido, este artigo tem como principal objetivo identificar e analisar os recursos interorganizacionais existentes em função do relacionamento entre as empresas que atuam em um Arranjo Produtivo Local (APL), assim como caracterizar o relacionamento existente entre elas. A pesquisa foi desenvolvida por meio de múltiplos estudos de casos com abordagem predominantemente qualitativa. O principal instrumento de coleta de dados foi a entrevista semiestruturada sendo aplicada junto aos gestores das empresas. A análise dos dados foi desenvolvida dentro e entre os casos, utilizando-se do Atlas.ti para auxiliar na organização e arquivamento das informações, permitindo apoio para a análise dos dados. Por meio da pesquisa constatou-se que as empresas apresentam forte relação de confiança, parceria, interdependência, aprendizagem, interação e cooperação. Há também forte interação com instituições públicas e/ou privadas. A interação e o compartilhamento de recursos do tipo informação/conhecimento – recursos particulares do relacionamento – está permitindo ganhos em termos de melhorias para todas as empresas. Há também recursos que estão associados à relação, havendo interdependência, confiança e um melhor fluxo de informações. |
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