Vieses de gênero em algoritmos de Machine Learning

A seguinte pesquisa tem como foco a análise dos vieses de gênero em algoritmos de Machine Learning, abordando a questão de forma interdisciplinar. O estudo se propõe a revisar a literatura e explorar os impactos dos algoritmos, examinando como diferentes subcategorias de Machine Learning, incluindo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ferreira, Ana Beatriz Parra
Tipo de recurso: informe técnico
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2024
País:Brasil
Institución:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)
Repositorio:Repositório Institucional da INSPER
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai:repositorio.insper.edu.br:11224/7657
Acceso en línea:https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/7657
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Viés algorítmico
Machine Learning
Gênero
Algorithmic bias
Gender
Descripción
Sumario:A seguinte pesquisa tem como foco a análise dos vieses de gênero em algoritmos de Machine Learning, abordando a questão de forma interdisciplinar. O estudo se propõe a revisar a literatura e explorar os impactos dos algoritmos, examinando como diferentes subcategorias de Machine Learning, incluindo Processamento de Linguagem Natural (NLP), Reconhecimento Facial, Reconhecimento de Fala e Reconhecimento de Imagem, podem contribuir para a promoção de discriminações de gênero. A pesquisa é fundamentada em evidências de discriminação algorítmica e busca compreender os mecanismos funcionais desses sistemas automatizados no contexto contemporâneo. A governança, com ênfase em políticas de responsabilização, é discutida como uma forma de mitigar esses vieses. Metodologias para detecção de vieses são exploradas, oferecendo uma visão abrangente dos desafios e possíveis soluções para minimizar as desigualdades de gênero em tecnologias emergentes. Uma das metodologias de abordar e quantificar o viés de gênero em algoritmos de predição é replicada para um contexto brasileiro, fazendo uso de uma função de alternância e da divergência Kullback-Leibler.