A questão do trabalho desorganizado, um olhar a noção da justiça organizacional: a luz dos reflexos da estatização da Síndrome de Burnout em servidores públicos: The question of disorganized work, a look at the notion of organizational justice: the light of the reflexes of the nationalization of the Burnout Syndrome in public servants
Esta pesquisa tem como objetivo identificar a crescente incidência do fenômeno da Síndrome de Burnout e sua relação com as condições organizacionais de trabalho e o consentimento por parte da sociedade em naturalizar este fenômeno. A pesquisa usará de uma amostra representativa de um estudo previame...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Instituto Superior de Educação Vera Cruz (VeraCruz) |
| Repositorio: | Revista Veras |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:ojs2.ojs.brazilianjournals.com.br:article/54121 |
| Acceso en línea: | https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/54121 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Burnout convencimento servidores públicos justiça organizacional |
| Sumario: | Esta pesquisa tem como objetivo identificar a crescente incidência do fenômeno da Síndrome de Burnout e sua relação com as condições organizacionais de trabalho e o consentimento por parte da sociedade em naturalizar este fenômeno. A pesquisa usará de uma amostra representativa de um estudo previamente realizado, onde foi utilizado o método de Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS), e por meio do estudo, obteve-se um resultado com altos graus de exaustão emocional e despersonalização por parte dos servidores. Tendo como foco o grupo laboral de servidores públicos municipais da região metropolitana de Porto Alegre, Rio Grande do Sul. A partir deste estudo, percebe-se a necessidade de mais aprofundamento e estudos com enfoque nos servidores públicos, enquanto grupo laboral e a organização do seu meio de trabalho, dado o fato, que a partir de uma rápida revisão na literatura brasileira, nota-se uma base mínima de estudos de Burnout nessa categoria profissional. Por fim, o estudo demonstra como a sociedade consenti para que o direito a desconexão dos servidores público seja mínimo, ignorando a importância de uma organização do trabalho para melhora na qualidade da saúde dos trabalhadores, minimizando os impactos do Burnout. |
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