Diferencial salarial público-privado contribui para a desigualdade de renda?
Tem como objetivo mensurar qual a contribuição do prêmio salarial no setor público para a desigualdade da renda domiciliar per capita por intermédio dos microdados da PNAD Contínua 2019. Os autores também investigam o quão diferente é a posição do servidor público nos estratos da distribuição de ren...
| Autores: | , , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/11027 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11027 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Escala de Salários Setor Público Setor Privado Diferencial salarial público-privado Desigualdade de renda Setor público Microdados da PNAD contínua |
| Sumario: | Tem como objetivo mensurar qual a contribuição do prêmio salarial no setor público para a desigualdade da renda domiciliar per capita por intermédio dos microdados da PNAD Contínua 2019. Os autores também investigam o quão diferente é a posição do servidor público nos estratos da distribuição de renda em relação a outras ocupações. |
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