Trabajo doméstico de las mujeres hidalguenses en Nuevo León, México

El presente trabajo tiene como objetivo conocer las características sociodemográficas y laborales de las mujeres indígenas migrantes hidalguenses que se dedican al trabajo doméstico en el estado de Nuevo León, México. Para alcanzar este objetivo se explorarán la encuesta intercensal del 2015. En com...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Ávila-Sánchez, María de Jesús, Jáuregui-Díaz, José Alfredo, Quezada-Ramírez, Maria Félix
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2020
País:Brasil
Institución:Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB)
Repositorio:Revista Odeere
Idioma:español
OAI Identifier:oai:periodicos.periodicos2.uesb.br:article/7406
Acceso en línea:https://periodicos2.uesb.br/index.php/odeere/article/view/7406
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:trabalho
doméstico
mulheres
indígena
migração
work
domestic
women
indigenous
migration
Trabajo
Dómestico
Mujeres
Indígenas
Migración
Descripción
Sumario:El presente trabajo tiene como objetivo conocer las características sociodemográficas y laborales de las mujeres indígenas migrantes hidalguenses que se dedican al trabajo doméstico en el estado de Nuevo León, México. Para alcanzar este objetivo se explorarán la encuesta intercensal del 2015. En comparación con otros movimientos migratorios, la migración interna de mujeres en México ha sido poco estudiada, en particular la protagonizada por población indígena. Entre los principales resultados encontramos que las mujeres migrantes hidalguenses que se dedican al trabajo doméstico remunerado en Nuevo León tienen condiciones de precariedad laboral como producto de la institucionalización social, cultural y jurídica de la desigualdad y la injusticia estructural. Es un trabajo desvalorizado socialmente, ya que se considera propio de la construcción social de los roles de género femenino, como consecuencia encontramos que se legitima la discriminación en términos jurídicos, ante la falta del reconocimiento económico y de sus derechos laborales.