Continuidade de trabalho no pós-carreira organizacional: a aposentadoria está morta. Viva a aposentadoria!
Esta pesquisa teve como objetivo estudar a transição de carreira de ex-CEOs organizacionais, aposentados recentemente da carreira corporativa, levantando os fatores motivadores para se manterem ativos no mundo do trabalho. Foram entrevistados 13 ex-CEOs com idades entre 60 e 74 anos, optando pela en...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Universidade de São Paulo (USP) |
| Repositorio: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:teses.usp.br:tde-20102021-154534 |
| Acesso em linha: | https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-20102021-154534/ |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Aposentadoria Executive post-career Longevidade Longevity Meaning of work Meaningfulness of work Pós-carreira executiva Retirement Sentido do trabalho Significado do trabalho |
| Resumo: | Esta pesquisa teve como objetivo estudar a transição de carreira de ex-CEOs organizacionais, aposentados recentemente da carreira corporativa, levantando os fatores motivadores para se manterem ativos no mundo do trabalho. Foram entrevistados 13 ex-CEOs com idades entre 60 e 74 anos, optando pela entrevista narrativa autobiográfica como método de investigação. Estas entrevistas foram transcritas e submetidas à análise, os conteúdos foram classificados e analisados considerando quatro categorias significantes do trabalho: Significado social do trabalho, Significado pessoal do trabalho, Significado financeiro do trabalho e Significado generativo do trabalho. A categoria Significado pessoal do trabalho foi a mais citada seguida das categorias Social, Generativo e Financeiro respectivamente. Os entrevistados consideram a aposentadoria como uma forma de exclusão social, querendo resgatar para si um novo espaço no mercado laboral. Destaca-se que para a maioria dos participantes, a necessidade de trabalho, está dissociada da necessidade de salário, pois desfrutam de condições financeiras e econômicas estáveis |
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