COMPREENSÕES DE LIDERANÇA PELA EQUIPE DE ENFERMAGEM
La propuesta de este estudio fue comprender las experiencias del equipo de enfermería acerca del liderazgo, enfocando situaciones en las cuales fueron líderes y cuando fueron liderados. Es una investigación cualitativa, en que la Fenomenología Social de Alfred Schutz fue adoptada como aporte teórico...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade Federal do Paraná (UFPR) |
| Repositorio: | Cogitare Enfermagem (Online) |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:revistas.ufpr.br:article/27706 |
| Acceso en línea: | https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/27706 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Liderazgo; Administración hospitalar; Equipo de enfermería. Leadership; Hospital administration; Nursing team. Liderança; Administração hospitalar; Equipe de enfermagem. |
| Sumario: | La propuesta de este estudio fue comprender las experiencias del equipo de enfermería acerca del liderazgo, enfocando situaciones en las cuales fueron líderes y cuando fueron liderados. Es una investigación cualitativa, en que la Fenomenología Social de Alfred Schutz fue adoptada como aporte teórico. Participaron de la investigación 10 integrantes del equipo de enfermería vinculados al hospital general de medio porte. Las hablas fueron captadas por medio de entrevista fenomenológica y semiestructurada y las cuestiones norteadoras fueron: ¿Cómo es, para usted, liderar? ¿Y como es ser liderado? Con el desvelar del fenómeno, resultaron tres unidades de significado: Características del líder, Experiencia profesional y Relación líder y liderado. La experiencia profesional y las relaciones interpersoales interfieren en el liderazgo, pero es papel del enfermero desarrollar la capacidad de liderar, presentando conocimiento suficiente para lidiar con esas situaciones y, por medio de ellas, lograr establecer su sitio en el equipo. |
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