Gestão do sistema estadual de áreas protegidas 'SEAP' em Minas Gerais
As Unidades de Conservação (UC) são espaços territoriais especialmente protegidos para a proteção dos recursos naturais bióticos e abióticos. São divididas em várias categorias, que possuem características e objetivos distintos. O estado de Minas Gerais possui uma grande diversidade de recursos natu...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2009 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Universidade Federal de Lavras (UFLA) |
| Repositório: | Repositório Institucional da UFLA |
| Idioma: | português |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ufla.br:1/3935 |
| Acesso em linha: | https://repositorio.ufla.br/handle/1/3935 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | CNPQ_NÃO_INFORMADO Administração de áreas silvestres Manejo de unidades de conservação Protected areas management Wilderness management |
| Resumo: | As Unidades de Conservação (UC) são espaços territoriais especialmente protegidos para a proteção dos recursos naturais bióticos e abióticos. São divididas em várias categorias, que possuem características e objetivos distintos. O estado de Minas Gerais possui uma grande diversidade de recursos naturais distribuídos pela Caatinga, Cerrado e Mata Atlântica, e abriga diversas UC. O objetivo geral desta pesquisa foi avaliar a gestão do Sistema Estadual de Áreas Protegidas de Minas Gerais (SEAP) e suas tendências, a partir de elementos quantificáveis de sua situação atual e da percepção dos gerentes das UC sobre a gestão do sistema. A metodologia utilizada foi a de entrevistas semi-estruturadas sobre as UC aplicados respondidos por todos os gerentes de UC, avaliando a situação espacial, fundiária, humana, estrutural entre outras. Os maiores problemas encontrados foram a falta de regularização fundiária e de recursos humanos. Há percepção por parte dos gerentes mais antigos de que a situação vem melhorando continuamente. O quadro de gerentes é qualificado e vem se renovando, mas há grande evasão devido à insatisfação com as condições de trabalho e, principalmente, remuneração. No estado, como um todo, detectaram-se avanços na gestão das UC, mas ainda há sérios problemas a serem solucionados para alcançar o estado de excelência de gestão. |
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