Why work-family conflict can drive your executives away?

Detalles Bibliográficos
Autores:	Ana Cláudia Braun, Wagner de Lara Machado, Alexsandro De Andrade, Manoela Ziebell de Oliveira
Tipo de recurso:	artículo
Estado:	Versión publicada
Fecha de publicación:	2019
País:	Brasil
Institución:	Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)
Repositorio:	Repositório Institucional PUCRS
Idioma:	portugués
OAI Identifier:	oai:meriva.pucrs.br:10923/16132
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/10923/16132
Access Level:	acceso abierto
Palabra clave:	Work-family conflict workaholism work engagement turnover intentions organizational outcomes

Descripción
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