The multiple lenses of studying and approaching leadership
Este artigo discute as múltiplas formas de estudo da liderança, com um interesse particular nos recentes estudos empíricos e teóricos da produção científica brasileira. O artigo revisa o que denominamos as três principais lentes de estudo da liderança (i.e., liderança individual, followership, lider...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Fundação Getulio Vargas (FGV) |
| Repositorio: | Revista de Administração de Empresas |
| Idioma: | portugués inglés |
| OAI Identifier: | oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/86712 |
| Acceso en línea: | https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/86712 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | leadership followership collective leadership Brazilian research on leadership leadership research liderança liderança coletiva pesquisa brasileira em liderança pesquisa em liderança liderazgo liderazgo colectivo investigación de liderazgo brasileño investigación de liderazgo |
| Sumario: | Este artigo discute as múltiplas formas de estudo da liderança, com um interesse particular nos recentes estudos empíricos e teóricos da produção científica brasileira. O artigo revisa o que denominamos as três principais lentes de estudo da liderança (i.e., liderança individual, followership, liderança coletiva), e a tipologia utilizada no artigo resume a visão essencial de cada lente, bem como a sua evolução histórica. Essa discussão sobre as três lentes é utilizada para analisar a literatura científica sobre liderança em periódicos científicos brasileiros no período entre 2016 e 2021. A revisão sistemática de literatura de 32 artigos aponta para uma ênfase na primeira lente, isto é, o foco em líderes individuais, em posições formais de autoridade e para a ideia de que liderança é mais uma atividade hierárquica e vertical do que um fenômeno coletivo. O artigo conclui sinalizando as oportunidades para estudos empíricos em abordagens mais contemporâneas sobre liderança coletiva em organizações brasileiras. |
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