Porque carreiras políticas na esquerda e na direita não são iguais? : recrutamento legislativo em Brasil, Chile e Uruguai

Santos, André Luiz Marenco dos; Serna, Miguel

Porque carreiras políticas na esquerda e na direita não são iguais? : recrutamento legislativo em Brasil, Chile e Uruguai

Cet article prévoit pour offrir une explication pour différents modèles du recrutement législatif, associant des modèles des carrières politiques, basés dans les ressources personnalisées ou partisanes, à différentes stratégies partisanes de choix de candidats, selon [1] position idéologique, [2] te...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores:	Santos, André Luiz Marenco dos, Serna, Miguel
Tipo de recurso:	artículo
Estado:	Versión publicada
Fecha de publicación:	2007
País:	Brasil
Institución:	Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
Repositorio:	Repositório Institucional da UFRGS
Idioma:	portugués
OAI Identifier:	oai:www.lume.ufrgs.br:10183/178290
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/10183/178290
Access Level:	acceso abierto
Palabra clave:	Recrutement législatif Carrières politiques Partis Élections Politique comparée Elite política Esquerda (Ciência Política) Direita (Ciência política) Brasil Chile Uruguai Legislative recruitment Political careers Parties Elections Comparative politics

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description	Cet article prévoit pour offrir une explication pour différents modèles du recrutement législatif, associant des modèles des carrières politiques, basés dans les ressources personnalisées ou partisanes, à différentes stratégies partisanes de choix de candidats, selon [1] position idéologique, [2] temps de d'existence de chaque organisation de partie; et, [3] mobilisation ressources sociales de individuels ou collectives des organismes et des associations sociales. Dans cette perspective, les parties de gauche présenteraient davantage de pluralisme social met hors jeu dedans la composition, aussi bien que des liens partisans plus durables et plus précédents au commencement des carrières politiques des candidats. En revanche, les structures partisanes traditionnelles recrutant ses candidats avec ressources électorales personnelles, construites précédemment et dehors aux partis. Finalement, l'age d'existence des différentes partis représente une variable importante pour la définition des modèles de carrières : les partis dotées de longévité temporelle sont plus capables de imposer trajectoires endogènes à ses candidats.
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spelling	2018-05-17T02:25:25Z20070102-6909http://hdl.handle.net/10183/178290000601119Cet article prévoit pour offrir une explication pour différents modèles du recrutement législatif, associant des modèles des carrières politiques, basés dans les ressources personnalisées ou partisanes, à différentes stratégies partisanes de choix de candidats, selon [1] position idéologique, [2] temps de d'existence de chaque organisation de partie; et, [3] mobilisation ressources sociales de individuels ou collectives des organismes et des associations sociales. Dans cette perspective, les parties de gauche présenteraient davantage de pluralisme social met hors jeu dedans la composition, aussi bien que des liens partisans plus durables et plus précédents au commencement des carrières politiques des candidats. En revanche, les structures partisanes traditionnelles recrutant ses candidats avec ressources électorales personnelles, construites précédemment et dehors aux partis. Finalement, l'age d'existence des différentes partis représente une variable importante pour la définition des modèles de carrières : les partis dotées de longévité temporelle sont plus capables de imposer trajectoires endogènes à ses candidats.Este artigo pretende oferecer uma explanação para diferentes padrões de recrutamento legislativo, associando modelos de carreiras políticas, baseados em recursos personalizados ou partidários, às diferentes estratégias partidárias de seleção dos candidatos, de acordo com [1] posição ideológica, [2] tempo da existência de cada organização; e, [3]mobilização de recursos sociais individuais ou coletivos das organizações e de associações sociais. Nesta perspectiva, partidos de esquerda apresentariam composição social mais pluralista, bem como vínculos partidários mais duráveis e prévios ao ingresso na carreira política. Em contraste, estruturas tradicionais recrutam seus candidatos baseados em capital eleitoral pessoal e carreiras construídas previamente e fora das organizações partidárias. Finalmente, a idade dos diferentes partidos representa uma variável relevante para a definição de padrões das carreiras políticas: partidos dotados de longevidade temporal seriam mais capazes impor trajetórias endógenas a seus candidatos.The article identifies models of political careers to explain different patterns of legislative recruitment. The models examines different partisan strategies of candidates selection, according to [1] ideological position, [2] time of existence of each party organization; and [3] mobilization of individual resources or collective social resources of organizations and social associations. In this perspective, left parties would present further social pluralism in benches composition, as well as more durable and previous partisan bonds to the beginning of the political career candidates. In contrast, traditional partisan structures recruiting its candidates with personal electoral capital and political careers constructed previously and out to the party bonds. Futhermore, the time of existence of each party is an important variable to explain political careers patterns. Longevities political parties have the most endogenous partisan recruitment of its candidates.application/pdfporRevista brasileira de ciências sociais. São Paulo. Vol. 22, n. 64 (jun. 2007), p. 93-113Recrutement législatifCarrières politiquesPartisÉlectionsPolitique comparéeElite políticaEsquerda (Ciência Política)Direita (Ciência política)BrasilChileUruguaiLegislative recruitmentPolitical careersPartiesElectionsComparative politicsPorque carreiras políticas na esquerda e na direita não são iguais? : recrutamento legislativo em Brasil, Chile e UruguaiWhy left and right do not have the same political careers? : Legislative recuitment in Brazil, Chile, adn UruguayPourquoi des carrières politiques de gauche et de droite ne sont-elles pas egales? : Recrutement législatif au bresil, au chili et en uruguayinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSSantos, André Luiz Marenco dosSerna, MiguelORIGINAL000601119.pdf000601119.pdfTexto completoapplication/pdf686107http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/178290/1/000601119.pdf8ce25b2e43b05b35a31ae7bb7059cb68MD51TEXT000601119.pdf.txt000601119.pdf.txtExtracted Texttext/plain76620http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/178290/2/000601119.pdf.txtd1f547ace9ff9199f1f4d86faf5bc3f2MD5210183/1782902022-07-08 04:49:05.566208oai:www.lume.ufrgs.br:10183/178290Repositório InstitucionalPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestlume@ufrgs.bropendoar:2022-07-08T07:49:05Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
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