Cuestionario de implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas de su adaptación en Argentina
La implicación en el trabajo constituye un estado cognitivo de identificación psicológica con el trabajo actual. Se considera a la escala desarrollada por Kanungo una herramienta idónea para su medición. No obstante, a la fecha no se dispone de adaptaciones para poblaciones hispanoparlantes. El obje...
| Autores: | , |
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2018 |
| País: | Argentina |
| Recursos: | Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas |
| Repositório: | CONICET Digital (CONICET) |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:ri.conicet.gov.ar:11336/162131 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/11336/162131 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | VALIDEZ ESTADÍSTICA ANÁLISIS FACTORIAL ACTITUDES TRABAJADORES OCUPACIÓN https://purl.org/becyt/ford/5.1 https://purl.org/becyt/ford/5 |
| Resumo: | La implicación en el trabajo constituye un estado cognitivo de identificación psicológica con el trabajo actual. Se considera a la escala desarrollada por Kanungo una herramienta idónea para su medición. No obstante, a la fecha no se dispone de adaptaciones para poblaciones hispanoparlantes. El objetivo de este estudio fue validar el Cuestionario de implicación en el trabajo de Kanungo en Argentina. Se empleó un diseño empírico-instrumental transversal sobre una muestra por disponibilidad (461 trabajadores, 66% mujeres, Medad = 34 años, dtedad = 12). Los principales resultados indican el ajuste de un modelo unifactorial con 9 variables observables, invariante según sexo, confiable y con adecuada validez convergente-discriminante. Se encontraron correlaciones positivas con comportamientos proactivos, pasión por el trabajo y satisfacción laboral. La evidencia obtenida indica que la versión argentina del instrumento es válida y fiable. |
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