Estudio descriptivo del nivel motivacional hacia el trabajo de los participantes de un programa de Responsabilidad Social Corporativa. El caso Pro Huerta – INTA Argentina 2015
Tesis para obtener el grado de Maestría en Dirección de Recursos Humanos, de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, en diciembre de 2015
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | Argentina |
| Institución: | Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria |
| Repositorio: | INTA Digital (INTA) |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:localhost:20.500.12123/10765 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12123/10765 http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5584 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Recursos Humanos Trabajo Grupos de Interés Motivación Obreros Agrícolas Human Resources Labour Interest Groups Motivation Agricultural Workers Prohuerta Trabajadores Agrícolas |
| Sumario: | Tesis para obtener el grado de Maestría en Dirección de Recursos Humanos, de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, en diciembre de 2015 |
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