Dimensiones de la precariedad laboral: un mapa de las características del empleo sectorial en Argentina
El concepto de precariedad refiere a un conjunto amplio de condiciones laborales. En este sentido, no hay puestos precarios y no precarios, sino menores o mayores grados de precariedad en los diferentes segmentos de la estructura productiva. Este artículo se propone: i. construir con un método de an...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | Argentina |
| Institución: | Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas |
| Repositorio: | CONICET Digital (CONICET) |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ri.conicet.gov.ar:11336/9947 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11336/9947 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | EMPLEO PRECARIEDAD ARGENTINA ANÁLISIS FACTORIAL https://purl.org/becyt/ford/5.2 https://purl.org/becyt/ford/5 |
| Sumario: | El concepto de precariedad refiere a un conjunto amplio de condiciones laborales. En este sentido, no hay puestos precarios y no precarios, sino menores o mayores grados de precariedad en los diferentes segmentos de la estructura productiva. Este artículo se propone: i. construir con un método de análisis factorial indicadores que den cuenta de diferentes dimensiones que comprende el concepto de precariedad; ii. evaluar qué formas adopta la precariedad en las distintas ramas de actividad de la estructura productiva argentina a partir de microdatos de 2010. |
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