Esenciales y desprotegidas. Situación laboral de cuidadoras de personas mayores en casas particulares en pospandemia en Mar del Plata, Argentina
En este artículo se analiza la situación laboral en el cuidado de personas mayores en casas particulares a partir de una investigación cualitativa desarrollada en Mar del Plata, Argentina. El artículo aborda los aspectos extrínsecos de la relación laboral, con la intención de observar los factores q...
| Autores: | , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Argentina |
| Institución: | Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales |
| Repositorio: | Nülan (UNMDP-FCEyS) |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:nulan.mdp.edu.ar:4090 |
| Acceso en línea: | https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/4090/ https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/4090/1/cutuli-savino-2024.pdf |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Situación Laboral Cuidado de Personas Mayores Derecho del Trabajo Protección Social |
| Sumario: | En este artículo se analiza la situación laboral en el cuidado de personas mayores en casas particulares a partir de una investigación cualitativa desarrollada en Mar del Plata, Argentina. El artículo aborda los aspectos extrínsecos de la relación laboral, con la intención de observar los factores que condicionan la situación laboral y, a partir de ello, ofrecer conclusiones relevantes para el diseño de políticas públicas dirigidas al sector. Se espera así dialogar con una investigación de más largo aliento que compara la situación laboral de diferentes ocupaciones del cuidado, en las que las cualidades intrínsecas constituyen un continuum de denominadores comunes, mientras que las extrínsecas condicionan el acceso al reconocimiento material, jurídico y simbólico de las tareas realizadas. El artículo describe los principales aspectos que condicionan el vínculo laboral: los diferentes mecanismos de institucionalización -incluyendo la registración laboral-, las jornadas laborales, la organización de los tiempos de trabajo, la salud laboral, los salarios y el impacto de la pandemia. |
|---|