Marca empleadora : identificación de factores críticos para la atracción de la Generación Y a las organizaciones
Fil: Amadeo, Iván Ezequiel. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión actualizada desde la publicación |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Argentina |
| Institución: | Universidad de San Andrés |
| Repositorio: | Repositorio Digital San Andrés (UdeSa) |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.udesa.edu.ar:10908/16973 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10908/16973 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Generation Y -- Employment -- Argentina -- Case studies Employees -- Recruiting -- Argentina -- Case studies Corporate image -- Argentina -- Case studies Branding (Marketing) -- Argentina -- Case studies Personnel management -- Argentina -- Case studies Generación Y -- Empleo -- Argentina -- Casos de estudio Empleados -- Contratación -- Argentina -- Casos de estudio Imagen corporativa -- Argentina -- Casos de estudio Identidad de marca (Mercadeo) -- Argentina -- Casos de estudio Personal -- Administración -- Argentina -- Casos de estudio |
| Sumario: | Fil: Amadeo, Iván Ezequiel. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina. |
|---|