Percepción de la inestabilidad laboral en una muestra de psicólogos
Las investigaciones recientes sobre el estresor "inestabilidad laboral" han mostrado cómo las características de la estructura socio-cultural influyen sobre la valoración del suceso estresante y por lo tanto, sobre las conductas del individuo. Considerando la inestabilidad laboral como un...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2007 |
| País: | Argentina |
| Institución: | Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas |
| Repositorio: | CONICET Digital (CONICET) |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ri.conicet.gov.ar:11336/163346 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11336/163346 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Evaluación psicológica ecoevaluación-estresor Inestabilidad laboralI psicólogos https://purl.org/becyt/ford/5.1 https://purl.org/becyt/ford/5 |
| Sumario: | Las investigaciones recientes sobre el estresor "inestabilidad laboral" han mostrado cómo las características de la estructura socio-cultural influyen sobre la valoración del suceso estresante y por lo tanto, sobre las conductas del individuo. Considerando la inestabilidad laboral como un estresor contextual, ya que este tiene características particulares en los diferentes tipos de ocupación, se diseñó un instrumento específico: el Inventario de Malestar Percibido en la Inestabilidad Laboral- Psicólogos -IMPIL- PS (Leibovich de Figueroa; Schufer, 2002 b, c) para evaluar cómo es percibido por este grupo profesional. La información fue relevada en una muestra de 44 psicólogos, varones y mujeres, residentes en la Ciudad de Buenos Aires y su conurbano. Se presentan los datos referidos a las características de la muestra estudiada, se señalan las áreas de mayor impacto del estresor y se muestra la distribución percentilar obtenida por estos profesionales en el IMPIL-PS. |
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