Trabajo y participación en los procesos de recuperación de empresas: Acerca de las transformaciones en las instituciones y las prácticas de trabajo
Los procesos de recuperación de empresas se originan con la quiebra o abandono de una empresa en crisis, situación en la que un grupo de sus trabajadores decide continuar con la actividad económica conformando una nueva organización, a fin de recuperar los puestos de trabajo, los activos productivos...
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| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2010 |
| País: | Argentina |
| Recursos: | Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas |
| Repositorio: | CONICET Digital (CONICET) |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ri.conicet.gov.ar:11336/198428 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/11336/198428 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | TRABAJO EMPRESAS RECUPERADAS PARTICIPACIÓN https://purl.org/becyt/ford/5.9 https://purl.org/becyt/ford/5 |
| Resumo: | Los procesos de recuperación de empresas se originan con la quiebra o abandono de una empresa en crisis, situación en la que un grupo de sus trabajadores decide continuar con la actividad económica conformando una nueva organización, a fin de recuperar los puestos de trabajo, los activos productivos y la actividad en sí misma. En este trabajo sostenemos que tales procesos producen y son producidos por un conjunto de instituciones y de prácticas que combinan de variadas maneras la persistencia de la forma anterior de organizar el trabajo, bajo patrón; y la creación de nuevas modalidades de trabajo. Por ello nos proponemos caracterizar estas experiencias a partir del análisis y reconstrucción de dos instituciones centrales en la organización del trabajo en el capitalismo: el régimen de trabajo y el régimen de propiedad; estableciendo núcleos de continuidad y de ruptura respecto de las características y el funcionamiento de tales instituciones/regulaciones en el ciclo anterior a la recuperación. |
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