Contratantes y contratados: Una complicada relación transfronteriza en el complejo urbano transfronterizo de Posadas (Misiones, Argentina) Encarnación (Itapúa, Paraguay)
El artículo realiza un análisis antropológico sobre los procesos de integración/inserción y estigmatización/rechazo de los trabajadores transfronterizos argentinos en la ciudad de Encarnación (Itapúa, Paraguay) y paraguayos en la ciudad de Posadas (Misiones, Argentina); contrastando las condiciones...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Argentina |
| Institución: | Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas |
| Repositorio: | CONICET Digital (CONICET) |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ri.conicet.gov.ar:11336/140490 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11336/140490 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | TRANSFRONTERA EMPLEO FLEXIBILIZACION https://purl.org/becyt/ford/5.9 https://purl.org/becyt/ford/5 |
| Sumario: | El artículo realiza un análisis antropológico sobre los procesos de integración/inserción y estigmatización/rechazo de los trabajadores transfronterizos argentinos en la ciudad de Encarnación (Itapúa, Paraguay) y paraguayos en la ciudad de Posadas (Misiones, Argentina); contrastando las condiciones de empleo bajo las cuales se desempeñan los miembros de este grupo particular de trabajadores que, a pesar de las individualidades que como sujetos presentan, comparten como colectivo una combinación de múltiples estrategias de supervivencia y adecuación al contexto, centradas siempre en la participación ciudadana en ambos países en simultáneo. Lo hace, comparando las motivaciones que los llevan a permanecer por periodos prolongados en esta situación laboral; centrándonos en las condiciones laborales de ambas márgenes, a través de las representaciones que estos sujetos construyen a partir de su experiencia, sobre tres aspectos centrales del empleo: a) la forma de contratación, la protección social y los sistemas de seguridad social que los amparan en cada ciudad; b) las tutelas a las que acceden y; c) el derecho a la libre asociación y afiliación de los trabajadores. |
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