El Legajo Personal y el estudio de los procesos de modernización, burocratización y profesionalización en el Ejército Argentino a principios del siglo XX

En la Argentina de principios del siglo XX, la conducción superior y oficiales del Ejército propiciaron proyectos de cambio en esa Fuerza que algunos historiadores caracterizamos como procesos de modernización, burocratización y profesionalización militar. Este artículo tiene por objeto el análisis...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Soprano Manzo, Germán Flavio
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2022
País:Argentina
Institución:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
Repositorio:CONICET Digital (CONICET)
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ri.conicet.gov.ar:11336/212807
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11336/212807
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:EJÉRCITO ARGENTINO
LEGAJOS PERSONALES
MODERNIZACIÓN
PROFESIONALIZACIÓN
https://purl.org/becyt/ford/6.1
https://purl.org/becyt/ford/6
Descripción
Sumario:En la Argentina de principios del siglo XX, la conducción superior y oficiales del Ejército propiciaron proyectos de cambio en esa Fuerza que algunos historiadores caracterizamos como procesos de modernización, burocratización y profesionalización militar. Este artículo tiene por objeto el análisis de un documento fundamental para la administración burocrática de los ejércitos y las carreras profesionales de los militares: el Legajo Personal. Este documento existía en los ejércitos y las milicias de Antiguo Régimen, pero en buena parte del siglo XIX dejó de ser administrado y conservado sistemáticamente. La ley 4.707 Orgánica del Ejército, de 1905, y la ley 9.675 de Cuadros y Ascensos del Ejército, de 1915, fijaron su contenido. En el Legajo Personal se expresan modelos genéricos de administración burocrática y carrera profesional, pero también perfiles y trayectorias individuales. Por ello, constituyen una fuente indispensable para una historia de los militares y de las Fuerzas Armadas.