Programa de sensibilización sobre clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los empleados de la Empresa Copeinca. Chancay, Perú - 2017
La presente investigación titulada Programa de sensibilización sobre clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los empleados de la Empresa Copeinca. Chancay, Perú - 2017, se realizó como problema principal; de qué manera la ejecución de un programa de sensibilidad sobre clim...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/3098 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/3098 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima organizacional Satisfacción laboral |
| Sumario: | La presente investigación titulada Programa de sensibilización sobre clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los empleados de la Empresa Copeinca. Chancay, Perú - 2017, se realizó como problema principal; de qué manera la ejecución de un programa de sensibilidad sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión reconocimiento de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay, 2017. Los problemas respondieron a las siguientes preguntas: ¿Qué relación tiene la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional, influye significativamente en la dimensión responsabilidad de la variable Copeinca, Chancay, 2017?, ¿Cal es el nivel de ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión trabajo en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca Chancay, 2017? ¡Cual es el nivel de ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en las relaciones interpersonales en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017? El objetivo general fue determinar la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión reconocimiento de la variable satisfacción laboral de los empleados de la empresa Copeinca, Chancay, 2017. Los objetivos específicos fueron analizar la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión responsabilidad de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017; precisar la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional, influye significativamente en la dimensión trabajo en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017; establecer la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en las relaciones interpersonales en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017. |
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