Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Intendencias Regionales del Centro - 2023
Nuestra investigación asumió como objetivo general: “Explicar el impacto del liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Intendencias Regionales del Centro – 2023” Es de tipo básico, Para ello se empleó el nivel...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión |
| Repositorio: | UNDAC-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/3962 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/3962 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Liderazgo transformacional Desempeño laboral Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | Nuestra investigación asumió como objetivo general: “Explicar el impacto del liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Intendencias Regionales del Centro – 2023” Es de tipo básico, Para ello se empleó el nivel de investigación relacional causal. De diseño cualitativo, no experimental de corte transversal, los métodos empleados fueron el deductivo – inductivo, la muestra fue de 55 personas y se empleó un cuestionario con 30 y 18 preguntas en la Escala de Likert. Los resultados nos manifiestan que existe una correlación positiva entre nuestras variables estudiadas el mismo que es del orden (r =,590), la misma que es interpretada como una correlación directa y moderada. Con lo cual queda demostrada nuestra hipótesis planteada: El liderazgo transformacional tiene un impacto directo sobre el desempeño laboral en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Intendencias Regionales del Centro – 2023. |
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